Инженер П., работающий на заводе "Металлоштамп", совершил 2 июня 1995 г. прогул без уважительных причин. 3 июня он лег в больницу, и в этот же день подал заявление об увольнении по собственному желанию. 17 июня, выписавшись из больницы, он явился на предприятие Директор завода потребовал от П. дать объяснение в письменной форме о совершенном прогуле, на что П. ответил отказом. Директор обратился в профком за получением согласия на увольнение П. и, получив согласие, уволил его 18 июня по п. 5 ст. 81 ТК РФ. П. обратился в суд с иском об изменении причины увольнения, т.к. по его мнению, 15 июня истек срок по заявлению об увольнении и с 17 июня его трудовые отношения с заводом прекратились.
Серафим
ВУЗ
Большое спасибо! Экспертом очень доволен, выполнено быстро, аккуратно и без замечаний. Обя...
сашв
М.У им С.Ю. Витте
Качественно быстро, радует что автор всегда на связи. Рекомендую. оценка 100 баллов, спасибо)
Юлия
ВУЗ
Хочу сказать огромное спасибо Наталье, за быстрое и качественное исполнение заказа. Буду о...
Екатерина
Тольятинский государственный университет
Благодарю за оперативность. Работа выполнена быстро и качественно. Буду обращаться еще.