Ветров, будучи работником цеха сборки игрушек в ООО «Детская игрушка», обратился к руководству предприятия с просьбой повысить ему заработную плату с 15 тыс. до 20 тыс. руб. Узнав о его обращении, с подобной просьбой к руководству обратились еще 22 работника того же цеха. Директор фабрики, изучив требования своих работников, признал их необоснованными и предложил для ликвидации возникшего конфликта обратиться в трудовой арбитраж. Работники решили защищать свое нарушенное право в судебном порядке, для чего обратились в районный суд с коллективным иском о защите права на достойную оплату своего труда. Вопросы: 1)Разногласия между работниками и работодателем в данном случае представляют собой конфликт или спор? 2) в чем отличие понятиями конфликт и спор? 3)назовите оптимальные форму, средство и способ защиты интересов работников в сложившейся ситуации 4) возможна ли судебная форма защиты указанного истцами права с опорой на международное регулирование спорных правоотношений ?
Мария
Технический университет
Юрий, ещё раз огромное Вам спасибо! Преподаватель работу принял с оценкой "отлично", ни ед...
Илья
Балтийская Государственная Академия Рыбопромыслового Флота (БГАРФ)
Сначала меня смутило то, что цена маленькая и большое количество плохих отзывов, которые б...
Игорь
СибГТУ
Досрочно,понятным и разборчивым почерком,всё объяснили,рекомендую и сам в дальнейшем буду ...
Бахыт
ЧелГУ
Огромное спасибо, досрочно сделано , рад нашему знакомству, еще к вам обращусь, всем реко...