Супругой гражданского служащего (начальника отдела органа государственной власти субъекта РФ) получен подарок (сплит-система) от предпринимателя, в отношении которого указанным отделом проводятся контрольные мероприятия (выездная проверка). О данном факте от коллег гражданского служащего стало известно представителю нанимателя. Какие меры представителю нанимателя надлежит предпринять в целях предотвращения конфликта интересов, притом что гражданский служащий не известил его о возникновении личной заинтересованности? Подлежит ли гражданский служащий увольнению за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов?
В последний день исполнения гражданским служащим служебных обязанностей ему не была выдана трудовая книжка в связи с тем, что он не сдал служебное удостоверение. Бывший гражданский служащий сдал служебное удостоверение по истечении двух дней со дня увольнения с гражданской службы. Трудовая книжка ему была выдана в день сдачи служебного удостоверения. Бывший гражданский служащий требует выплатить ему компенсацию за задержку трудовой книжки в размере денежного содержания за два дня задержки. Правомерны ли требования гражданского служащего?
Правомерно ли увольнение помощника судьи, работающего по служебному контракту и находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с истечением срока полномочий судьи?
Решить три задачки
Екатерина
Тольятинский государственный университет
Благодарю за оперативность. Работа выполнена быстро и качественно. Буду обращаться еще.
сашв
М.У им С.Ю. Витте
Спасибо большое, преподаватель поставил 100 баллов). Выполнено в срок и идеально, очень ва...
Ксения
Гоа поу липецкий металлургический колледж
заказ был выполнен досрочно. решение задачи детально расписано. оформление задач выполнено...
Мария
МГЛУ
Сотрудничество с Владиславом всегда связано с приятными впечатлениями. Работа раз от раза ...