Отчет по практике «1. МДК 02. 01. Организация работы органов и учреждений социальной »,
право социального обеспечения в Брянске

1. МДК 02. 01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ (ПФР) 1.1 Работа с нормативными правовыми актами организации места прохождения практики Вам необходимо составить перечень актов и распределить их по юридической силе. Обязательно указать локальные (местные) акты, к которым относятся ведомственные инструкции, приказы, распоряжения. Т.е. начинаем с Федеральных законов и заканчиваем внутренними документами. 1.2 Правовые основы и практика применения пенсионного обеспечения сотрудников или клиентов места прохождения практики На выбор рассказать либо про сотрудников, либо про контингент, с которым работает организация (это могут быть инвалиды, ветераны и т.д.). Написать, в соответствии с каким законом и другими НПА сотрудники организации или клиенты/пациенты выходят на пенсию. Рассмотреть особенности выхода на пенсию сотрудников организации (учреждения) или клиентов. Привести примеры расчета пенсий лиц, обращавшихся в организацию, или сотрудников в Приложении 1. Приложению 1 даем название. Например: Приложение 1. «Расчет пенсии для военнослужащих» Или «Расчет пенсии для сотрудников МВД» и т.д. Т.е. зависит от того, где вы проходите практику!!! 1.3 Основные статистические показатели работы отдела места прохождения практики. Рассмотрение обращений граждан В 1.3 пишем про основные данные и показатели работы (цифры, проценты и т.д.) отдела или учреждения в целом, а в приложение выносим анализ в виде таблицы. Т.е. это анализ основных данных и показателей работы отдела организации. Составление статистического отчета по обращениям граждан. Если отдел не занимается обращениями, но, например, занимается оказанием государственной социальной помощи, проведением осмотра или выезда (в зависимости от направления деятельности организации). Кто-то проходит в МВД, кто-то в суде и т.д., значит нужно взять данные, связанные с работой вашего отдела и сделать статистический отчет вложить в Приложение 2. См. пример таблицы для Приложения 2. Количество решений суда Или количество осмотров Или количество граждан, поступивших в учреждение и т.д. Основные вопросы или проблемы, рассматриваемые в работе учреждения Например, усыновление И т.д. (количество столбцов и строк зависит от ваших данных и показателей) И т.д.(количество столбцов и строк зависит от ваших данных и показателей)И т.д. И т.д.(количество столбцов и строк зависит от ваших ответов Содержание наименования заголовков в таблице зависит от направления деятельности организации. Приложению 2 также даем название (анализ чего вы хотите показать). 2. МДК 02. 02. Государственные программы в области социальной защиты населения 2.1 Правовые основы и практика оказания медицинской помощи и лечения Здесь мы пишем о том, как проводятся мед. осмотры сотрудников, прохождение диспансеризации, есть ли возможность санаторно-курортного лечения у работников и т.д. Как проходит организация охраны труда сотрудников организации (учреждения): прохождения инструктажа по технике безопасности, проведение ежегодного медицинского осмотра. Профилактика профессиональной деформации и выгорания сотрудников, бонусные и корпоративные программы, оздоровительные мероприятия и санаторно-курортное лечение работников. Составить анкету– опрос по качеству медицинской помощи и лечению работников, либо клиентов данного учреждения (пенсионеров, инвалидов и социально-нуждающихся). И провести анкетирование по качеству представленных данных услуг. Например ( у вас должны быть свои вопросы) : Анкета По определению качества и практике оказания медицинской помощи и лечения, и иных социально-правовых услуг Вопрос 1. Развиты ли в Вашей организации меры по профилактике профессионального выгорания сотрудников и что именно реализуется? 1. Проводятся тимбилдинги (корпоративный отдых). 2. Выдаются путевки на санаторно-курортное лечение. 3. Свой вариант __________________________________________________________________ 4. Нет. Вопрос 2. Проходите ли Вы медицинский осмотр или диспансеризацию и как часто? 1. Да, ежегодно 2. Да, раз в три года 3. Да, раз в пять лет 4. Нет. В анкете должно быть не менее 5 вопросов!!! Разработать анкету с вариантами ответов и провести анкетирование не менее десяти лиц, обобщить данные в процентном отношении по вопросам и вложить в Приложение 3 «Анкета», в Приложение 4 «Результаты анкетирования». 2.2 Основы психологии социально-правовой деятельности личности и группы Определить темперамент лиц, обращающихся в организацию и подходы к установлению делового контакта. Оценка различных ситуаций, в том числе конфликтных и способы их преодоления. Оценка ситуаций и составление рекомендаций по улучшению взаимодействия сотрудников организации и контингентом (клиентурой)