Повар организации общественного питания Семин, предоставив руководителю организации соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 20 марта донорской крови, обратился с
просьбой предоставить ему 21 марта день отдыха. В связи с отсутствием замены Семину руководитель уговорил его выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю Семин использовал день отдыха, полагающийся ему как донору, не согласовав это с руководи- телем, в связи с чем был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за про- гул. Семин обратился в суд. В исковом заявлении он просил суд признать
увольнение незаконным и восстановить его на работе.
Подлежит ли удовлетворению требование работника?
Ирина
Сургутский политехнический колледж
Работа выполнена досрочно, очень качественно. Все подробно и понятно расписано
Диана
Северный (Арктический) федеральный университет
Спасибо исполнителю, работу надо было сдать в кротчайший срок, исполнитель справился на от...
Елена
ВГПУ
Огромное спасибо!!!! Вы всегда выполняете заказы очень быстро и супер качественно! И всегд...
Евгения
ИрГАУ
2 раза заказывали работу, все выполнено досрочно и без ошибок! Спасибо большое??