Решение задач «Работница комбината детского питания Крахмалёва была временно...»,
право социального обеспечения в Брянске

Работница комбината детского питания Крахмалёва была временно нетрудоспособна с 10.01.2014 г. по 02.02.2014 г. Решением собрания акционеров от 20.11.2013 г., было принято решение о ликвидации комбината. 01.02.2014 г. регистрационная палата исключила комбинат из ресстра юридических лиц. Куда должна обратиться Крахмалёва за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности? На государственном унитарном предприятии «Сапфир» издан приказ о приостановке рароты в Связи со снижением объёмов производства с 1 марта 2014 года по 10 июня 2014 года включительно. В период простоя работника этого предприятия - Павлова по приказу отзывают из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта. С 15 марта по 9 апреля - очередной отпуск по графику. С 25 марта по 30 апреля - период временной нетрудоспособности. И.меет право Павлов пособие no временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате? Работница предприятия ОАО "Лазурь" с 02.05.2013 по 05.02.2014 г.- представила листок нетрудоспособности на оплату в связи с бытовой травмой, полученной в результате падения на неё рекламного щита, сорванного ураганом. С 06.02.2014 г. по 05.03.2014 г. - предоставлен очередной отпуск. С 06.02.2014 г. n0 05.03.2014 г. временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием. В период болезни с 21.03.2014г. - отпуск по беременности и родам. Приказ администрации об отпуске с 01.01 - 20.05.2014 г. Расчётный период 2 месяца. С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой? Из какого расчёта следует произвести оплату пособия по беременности и родам? Работница уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2003 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. И.меет ли право работница пособие no временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком? Романов, грузчик магазина ОАО «Елена», утром 14.11.2013г. появился на работе в нетрезвом состоянии. Затем, своим приказом ген. директор ОАО «Елена» уволила Романова, однако трудовая книжка ему выдана не была. Вечером того же дня он был сбит грузовым автомобилем и доставлен в больницу, где при обслеловании у него был обнаружен в крови алкоголь, содержание ко торого превышало допустимое в 3 раза. В больнице Романов находился до 14.03.2014 г. И.меет ли право Романов на пособие по временной нетрудоспособности? Изменится ли решение, если Романов был бы сбит утром 15.11.2002 г при тех же обстоятельст вах? Генералов, директор ЗАО «Восход» 13.11 возвращался домой с работы. По дороге зашёл в детский сад проведать своего сына от первого брака. После того, как он вышел из ворот детского сада, сго избили двое молодых людей. 15.02 он был направлен на медико-социальную экспертизу, где ему 24.02 была установлена инвалидность II группы с трудовой рекомендацией. В каком размере должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности Генералову, если его оклад - 55000 рублей в месяц? Полагаются ли ему какие-либо выплаты в связи с инвалидностью?