Рабочая ситуация: руководитель назначил работнику помощника (назовем их Работник и Помощник), который поможет ускорить процесс выполнения очень важного проекта. Работник злится, т.к. хотел работать над этим проектом один, но в тоже время понимает, что сроки очень сжатые и он вряд ли успеет всё сделать один. Ему тяжело принять то, что предлагает Помощник, хотя мысли свежие и интересные. Поняв, что изменить ситуацию он не сможет, Работник решил пойти по пути конструктивного взаимодействия.
Распределите последовательно этапы конструктивного взаимодействия перенеся маркер с его порядковым номером на изображение:
1 Это его мысли и идеи, это его возможности
2 Мы можем помочь друг другу
3 Он просто не такой, как я — он другой
4 У нас получается такой проект, который по своему уровню превзойдет все ожидания
Иван
ЧГАА
После проверки работу приняли без замечаний. Благодарю за быстроту выполнения и исправлени...
Павел
МТУСИ
Выполняет работы на высшем уровне, нет вопросов к исполнителю! Советую!
Игорь
СБГУ
Отличный исполнитель😊 все хорошо прошло, быстро выполнил в сроки! Рекомендую 👍👍👍👍
Альбина
МФЮА
исполнитель учел все требования, сдал все досрочно. но некоторые незначительные замечания ...